냉각 추세에도 불구하고 4월 채용 공고가 증가했습니다.

개방 증가는 연준이 금리를 더 높이도록 압력을 가할 수 있습니다.

Jerome H. 파월은 자주 인용했다. 재고 노동에 대한 수요가 가용 노동의 공급보다 훨씬 더 많습니다.

그러나 일부 경제학자들은 금리 인하 진전에 만족하지 않는 반면, 다른 경제학자들은 노동 시장 균형의 주요 척도로서 일자리에 의존함으로써 연준이 장기적으로 기업과 가계의 차입 비용을 높게 유지할 수 있다고 우려합니다. 필요 이상으로 급격한 감소.

타이트한 노동 시장을 옹호하는 비영리 단체인 Employ America의 스칸다 아마르나스 전무이사는 “퇴사율은 거의 팬데믹 이전 수준으로 돌아갔고 고용률은 이미 팬데믹 이전 속도로 돌아갔다”고 썼다. “JOLTS 데이터는 노동 시장의 긴축에 대한 광범위한 평가를 강하게 채색해서는 안 되지만, 노동 시장 열기에 대한 연준의 인식에는 중요할 수 있습니다.”

2022년 3월 약 1,200만 명으로 정점을 찍은 후 정부가 계산한 일자리는 전반적으로 감소했습니다. 작년에는 이미 상장된 직책에 대한 강력한 채용과 기업 심리의 하락으로 새로 생성된 상장이 둔화되었습니다. 그러나 4월 상승은 적어도 최근 추세의 일시 중지입니다.

일부 경제학자들은 JOLTS 보고서를 소금 한 알로 받아들여야 한다고 생각합니다. EY-파르테논의 그레고리 타코 수석 이코노미스트는 “작년보다 여름 고용이 더 강하다고 가정하기 전에 6월을 보고 싶다”고 덧붙였다.

이 보고서는 약 21,000개의 비농업 기업 및 정부 기관을 대상으로 한 설문 조사를 기반으로 합니다. Goldman Sachs의 Economic Research Group은 JOLTS 보고서에 대한 응답률이 대유행이 시작된 이후 급격히 떨어졌기 때문에 “이러한 결과는 JOLTS가 현재 ‘실제’ 일자리 기회를 과소평가하고 있음을 시사합니다.”라고 말했습니다.

노동부가 금요일에 발표할 5월 고용 보고서는 6월 13일과 14일 중앙은행 정책 입안자들이 만나기 전에 노동 시장 상황을 채울 것입니다.

블룸버그가 조사한 이코노미스트들은 4월 예비 보고서의 253,000개에서 계절 조정 기준으로 195,000개의 일자리가 증가할 것으로 예상했습니다. 4월 실업률은 3.4%로 1969년 이후 최저치를 기록했으며, 3.5%까지 상승할 것으로 예상되며 월별 임금 상승률은 둔화될 것으로 예상됩니다.

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