버지니아 공대, 차별적인 ‘백인 전용’ 채용 공고에 민사 벌금 부과

케빈 데이치/게티 이미지

2023년에는 미국 법무부가 워싱턴 DC에 위치하게 됩니다.



CNN

버지니아 회사가 비용을 지불합니다 민사 벌금 $7,500 차별적인 채용 공고로 인해 사법부로부터 벌금을 선고받은 후.

DOJ에 따르면2023년 3월, 버지니아 주 애쉬번에 있는 정보 기술 서비스 회사인 Arthur Grant Technologies Inc.는 비즈니스 분석가 자리에 대한 채용 광고를 게시했습니다.

이 게시물은 공개 온라인 채용 웹사이트에 공유됐으며 ‘미국 태생 시민에게만 해당’이라는 내용이 적혀 있었다. [white] 텍사스주 댈러스에서 60마일 이내의 지역 주민 [Don’t share with candidates].”

이 게시물은 법무부(DOJ)와 노동부(Department of Labor)가 조사를 시작하도록 촉발했습니다. 노동부 산하 OFCCP(연방 계약 준수 프로그램 사무국)가 2023년 4월에 출범했고, 법무부 시민권 부서 산하 이민 및 직원 권리 부서(IER)가 2023년 5월에 출범했습니다.

Arthur Grant Technologies의 셰이크 라마툴라(Sheikh Rahmatullah) 최고경영자(CEO)는 CNN에 보낸 이메일에서 “2023년 3월에 나타난 차별적 채용 공고와 관련된 어떤 불법 행위나 범죄 행위도 강력히 부인한다”고 밝혔다.

“이 무단 게시물은 불만을 품은 직원이 자신의 개인 이메일 주소와 계정을 통해 PIP에 게시한 것입니다. 발견 즉시 우리는 이러한 사건이 다시 발생하지 않도록 해당 직원을 즉시 해고하는 등 즉각적이고 단호한 조치를 취했습니다.

목요일 법무부는 별도의 발표를했습니다. 계약 DOJ 및 노동부와 함께.

DOJ와 회사의 합의는 Arthur Grant가 차별적인 구인 광고를 게시하여 이민 및 국적법(INA)을 위반했다는 기관의 결정을 해결합니다.

DOJ에서 보도 자료법무부 민권부 소속 법무차관 크리스틴 클라크(Christine Clark)는 “21세기에도 고용주들이 ‘백인 전용’과 ‘미국 태생’ 직업 기회를 이용해 자격을 갖춘 유색 인종 구직자를 차단하는 것을 계속해서 보는 것은 부끄러운 일”이라고 말했습니다. .

Clark은 “법무부는 다른 정부 기관과 함께 고용주가 국가의 연방 민권법을 위반할 경우 계속해서 책임을 물을 것”이라고 덧붙였습니다.

DOJ 보도 자료에 따르면 Arthur Grant는 “INA의 요구 사항에 대해 직원을 교육하고 고용 정책을 수정하며 부서의 감독을 받아야 합니다.”

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노동부 OFCCP(연방 계약 준수 프로그램 사무국) 국장 대행인 Michele Hodge는 “연방 계약을 수락하는 Arthur Grant와 같은 회사는 ‘백인 전용’ 채용 프로세스를 가질 수 없습니다.”라고 말했습니다.

노동부 타협의 일환으로 계약, Arthur Grant의 CEO인 Sheikh Rahmatullah는 OFCCP(연방 계약 준수 프로그램 사무국)에 불만을 제기한 개인에게 회사가 보상할 것이라고 말하면서 승인했습니다.

Rahmatullah는 “Arthur Grant Technologies는 소수 소유 회사인 것을 자랑스럽게 생각합니다”라고 말했습니다. “이러한 거래를 Arthur Grant Technologies가 유죄나 불법 행위를 인정하는 것으로 해석해서는 안 됩니다.”라고 Rahmatullah는 말했습니다. 우리 지역사회와 이해관계자들의 신뢰와 믿음입니다.

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